根据11月25日重庆人大常委会发布修订的《人口计划与生育条例》，符合法律法规规定的生育的女职工，可在国家产假的基础上增加产假80天，关于重庆产假延长是否会下发红头文件给单位

符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改<重庆市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月25日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

重庆二孩配套政策正式实施，二孩配套政策规定了生育二孩的条件，以及对婚假、产假、护理假等也做出了详细规定，2016年重庆产假规定请看下文：

已经生了小孩的朋友，更关心产假期间的待遇问题，小编为你带来重庆产假的相关问答：

新《条例》规定，产假增加30日，达到128天，产假期间享受在岗职工同等待遇。同时，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人工资的75%发给。

2016年3月31日，重庆全面二孩配套政策正式出台，政策除了规定了二孩生育条件，还对产假、陪产假、婚假、晚婚晚育假等都做出了详细的规定，更多规定详情请见下文：

2016年3月31日，重庆二孩配套政策通过审议，重庆二孩新政将于2016年4月1日起正式实施。

《重庆市人口与计划生育条例(修订草案)》近日被听取审议。修订草案中提出：在重庆市登记结婚的夫妻可以享受婚假十五日。

2024年部分节假日安排发布，其中清明节4月4日至6日放假调休，共3天。详细信息见文章。

2024年清明节放假安排已经公布，4月4日至6日放假调修，共3天，4月7日（星期日）上班。