攻略指南
符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。正常生育98+80=178天。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发,计算方式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。
生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,并提交有关材料。
身份证或医保电子凭证或社保卡;(再)生育服务证或婚育情况证明;出院记录;生育结算单(或医院收费票据);银行卡账户信息。
符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
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