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重庆育儿假工资怎么计算
2024-03-26 14:05【我要纠错】

【导语】:重庆施行育儿假孩子六周岁前夫妻每年可累计休五至十天,哪么重庆育儿假工资怎么计算的。

  重庆育儿假工资怎么计算

  答:

  夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准

  夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的,期间享受在岗职工同等待遇。”

  重庆育儿假放几天

  对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年,或在子、女六周岁前每年休五至十天

  重庆产假国家规定

  答:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,加上重庆增加的80天产假,那么重庆产假共178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

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    对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年,或在子、女六周岁前每年休五至十天,更为灵活和人性化。这也是重庆完善积极生育支持措施的一项重要内容。

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    夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

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    重庆施行育儿假 孩子六周岁前夫妻每年可累计休五至十天,《决定》还取消了社会抚养费,删除相关处罚、处分规定和与三孩生育政策不适应的规定。

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    11月25日,《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》(简称《决定》)经市五届人大常委会第二十九次会议表决通过,自公布之日起施行。

  • 重庆育儿假2021新规定政策原文

    11月25日,《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》(简称《决定》)经市五届人大常委会第二十九次会议表决通过,自公布之日起施行。

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