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庆铃集团2026届校园招聘120人公告
2025-09-14 16:25【我要纠错】

【导语】:庆铃汽车(集团)有限公司2026届校园招聘已开启。本次计划招聘120名工作人员。具体招聘详情如下:

  庆铃汽车(集团)有限公司是重庆市市属重点国有企业、我国汽车行业重点骨干企业,1985年与日本五十铃合资设立重庆市第一家中外合资企业——庆铃汽车股份有限公司,1994年成为中国汽车行业第一家赴香港上市的企业。公司主要生产国际先进技术质量水平的五十铃全系列商用卡车、庆铃自主品牌传统燃油和新能源商用卡车、五十铃100-520马力6大系列发动机以及博世氢燃料电池发动机。

  庆铃集团坚持四十年如一日专注于商用卡车主业,连续四十年盈利,连续位列“中国制造业企业500强”“中国汽车工业整车企业20强”,先后获评“全国质量诚信标杆典型企业”“管理进步示范企业”“管理提升标杆企业”。

  一、招聘计划

  本次校园招聘计划招收120人。

  二、基本条件

  1.具有良好的政治素质和个人品质,爱国守法,遵纪敬业,诚实守信,无违法违纪行为。

  2.2026届应届毕业生。

  3.具有良好的职业道德和职业操守。

  4.具有较强的团队精神和协作意识。

  5.身心健康。

  三、招聘岗位

  (一)产品研发类 66人

  1.整车产品研发

  (1)整车开发

  ⚫岗位方向:整车布置、底盘设计、电器开发、车身设计、内外饰设计、结构耐久仿真、NVH、标定等。

  ⚫任职要求:

  ① 硕士研究生及以上学历(特别优秀者,可适当放宽)。

  ② 需求专业:车辆工程、机械、电气工程、自动化、内燃机、工业设计(工程技术类)等。

  (2)新能源三电

  ⚫岗位方向:电池布置设计、电驱布置设计、电机及控制器设计、热管理设计及仿真等。

  ⚫任职要求:

  ① 硕士研究生及以上学历(特别优秀者,可适当放宽)。

  ② 需求专业:车辆工程、电气工程、机械工程、控制工程、电子信息等。

  (3)智能网联

  ⚫岗位方向:网联技术开发、诊断开发、信息安全设计、测试等。

  ⚫任职要求:

  ① 硕士研究生及以上学历(特别优秀者,可适当放宽)。

  ② 需求专业:通信工程、控制工程、计算机、软件工程、电子信息等。

  2.零部件研发类

  ⚫岗位方向:模具设计、座椅开发、零部件结构设计等。

  ⚫任职要求:

  ① 本科及以上学历。

  ② 需求专业:机械、模具、焊接、铸造等。

  (二)智能制造技术类 39人

  1.工艺技术

  ⚫岗位方向:装配、冲压、焊接、涂装、机加、热处理工艺技术等

  ⚫任职要求:

  ① 本科及以上学历。

  ② 需求专业:车辆工程、机械、应用化学(涂装)、冲压、焊接、模具、铸造、高分子材料、电气工程等。

  2.设备技术

  ⚫岗位方向:电气/电子设备技术、机械工装技术等。

  ⚫任职要求:

  ① 本科及以上学历。

  ② 需求专业:电子信息、电气工程、自动化、机电等。

  (三)产量质量技术类 8人

  ⚫岗位方向:新能源整车评价技术、电气/电子评价技术、总成及部品评价技术等。

  ⚫任职要求:

  ① 本科及以上学历。

  ② 需求专业:车辆工程、电气工程、自动化、测控、电子信息、机械等。

  (四)信息化技术类 2人

  ⚫岗位方向:软件开发及运维。

  ⚫任职要求:

  ① 本科及以上学历。

  ② 需求专业:计算机、软件工程等。

  (五)海外营销类 5人

  ⚫岗位方向:海外营销

  ⚫任职要求:

  ① 本科及以上学历。

  ② 需求专业:车辆工程。

  ③ 雅思6.5分或托福80分及以上,英语口语流利。

  四、招聘流程

  简历投递—心理测评—综合测试(面试、笔试)—公示—体检—入职

  五、投递方式

  1.报名方式:

  方式1:登录重庆人才网“国企优聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)搜索相应岗位投递简历。

  方式2:

  ① PC端网申投递https:https://xy.liepin.com/qlqc2026/

  ② 网申二维码:

  2.报名截止时间:2026年5月

  3.联系人及联系方式:

  联系人:常老师

  联系电话:(023)65267281  (周一至周五 8:00-17:00)

  邮箱:lg65267281@163.com

  六、校园招聘中应届毕业生的解释

  根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定。参考网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html

  七、注意事项

  (一)请确保提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,将取消应聘资格。

  (二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

  (三)本次校园招聘主要集中分为两个批次开展:2025年9月—11月秋季校园招聘,2026年3月—5月春季校园招聘。

  (四)未尽事宜,公司有最终解释权。

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