重庆九龙坡区2022年度一次性扩岗补助申领工作正式开启，一次性扩岗补助政策与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。详见正文。

企业可向参保地所在区县（自治县）失业保险经办机构申请办理。一次性扩岗补助受理截止期限为2022年12月31日，企业可在2022年6月-12月申领一次性扩岗补助。详见正文。

对招用企业，按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助（该项补助与一次性吸纳就业补助不重复享受，同一人员也不重复享受）。

企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险满3个月的，可享受每人1000元的一次性扩岗补助。

企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险满3个月的，可享受每人1000元的一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受。详见正文。

重庆市人力社保局、发改委、财政局、税务局发布《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等工作的通知》（渝人社发〔2022〕22号），扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围，具体办理指南，详见正文。

缓缴期间，参保单位应按时足额代扣代缴职工个人应缴纳部分的社会保险费。不得因缓缴社会保险费影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，参保单位应为其补齐缓缴的养老

重庆人社、发改委、财政局、重庆市税务局印发了发布《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等工作的通知》（渝人社发〔2022〕22号），扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围，延长缓缴实施期限，企业

为更好激发市场活力，铜梁区人力社保局发布一大波稳企惠企政策，降低费率、稳岗返还、社保缓缴、扶持政策以及各项补贴，详见正文。

“留岗红包”怎么发？重庆市一次性留工补贴政策来了！符合条件的企业可以下载申请表格向相关单位申请。

若外地员工领了“留岗红包”，在2021年1月26日至2月28日期间又离开了重庆，还能不能申请补贴？根据规定是不能的。

未缴纳重庆城镇企业职工基本养老保险费的怎么办？根据政策规定，不纳入一次性留工补贴范围。