职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4月1日起，重庆执行新的最低工资标准，具体分为两档，分别为2100元/月、2000元/月，比原标准提高了300元。

目前重庆可享受178天产假，产假期间可以领取工资或者生育津贴，详细生育保险及产假规定见文章。

是的，生育津贴与产假期间的工资不能重复享受。生育津贴的功能是参保女职工享受产假期间的替代性工资收入，并不是对女职工发放生育补贴。

重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

如果是在重庆市遇到欠薪问题，可及时拨打用工所在地的区县举报投诉电话，并积极配合提交相应证据材料和投诉文书，依法维护您的工资报酬合法权益。

如果是在重庆市遇到欠薪问题，可及时拨打用工所在地的区县举报投诉电话，并积极配合提交相应证据材料和投诉文书，依法维护您的工资报酬合法权益。

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重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。