【导语】：重庆市江津区人力资源管理有限公司（以下简称公司）面向社会公开招聘停车收费员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取面试、考察和体检结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
停车收费员岗位6名。
三、招聘条件
1 .政治素质好，组织观念强，具有较强的敬业精神；拥有勤奋好学、吃苦耐劳的品质；遵纪守法。身体健康。
2. 男性入职年龄18岁至58岁（不含58岁）以下，女性入职年龄18岁至48岁（不含48岁）以下。
3. 学历初中及以上。
有下列情形之一的不属本次招聘对象：
1.受过治安拘留、刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.邪教、吸毒人员；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
5.曾经从事停车收费员工作被单位开除的；
6.其他不宜从事停车收费员工作的。
四、报名及资格审查
（一）公开报名
1.时间：从2024年9月27日起至2024年10月7日止，上午9：00-12：00，下午14：00-18：00止。
2. 报名要件：报名表一份，毕业证书、身份证、户口簿、驾驶证（如有）原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩照1张。
3. 报名方式：采取网上报名的方式。
网上报名：将所需报名要件电子档传QQ邮箱（面试时审核原件）
联系人：刘老师，电话：023-47294818QQ
邮箱：2838448771@qq.com
（二）资格审查
按岗位要求对报名人员政治思想、年龄、文化程度、是否退伍军人等进行逐一审查。
五、招聘程序
（一）面试：由公司和用工单位共同组织，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应急处置能力、综合协调能力以及自我认知程度等。
（二）考察：通过面试的人员，由公司和用工单位研究确定考察人选。对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察，考察不合格或本人自愿放弃资格的，按缺额依次替补考察人选。
（三）体检：通过考察的人员，按招聘职位1:1的比例等额确定体检人员。体检按相关要求组织，体检费用由体检者自行承担，如体检不合格出现缺额时，视情况决定是否递补。
（四）公示：由公司根据应聘者面试、体检结果和考察情况研究决定拟聘用人员名单，并公示3日；公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
（五）办理聘用手续：对公示无异议的拟聘用人员，由公司与其完善招聘相关手续。
六、聘用人员待遇
（一）试用期1个月，包含在劳动合同期限内。试用期内由公司组织岗前培训与试用期考核，试用期满后考核不合格者按相关规定解除合同，考核合格的继续聘用。
（二）工资待遇按照合同约定按月发放，月工资综合收入2800-4100元，休假时间为：上3休1、上4休1（收入及休假时间根据岗位变动），工作地点为：几江半岛及圣泉部分区域。
（三）聘用人员的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险按国家相关规定办理，个人部分在本人工资中代扣代缴。
七、相关事项
本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》解释权归重庆市江津区人力资源管理有限公司享有。
附件：重庆市江津区人力资源有限公司公开招聘停车收费员报名表
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