万盛经开区国企联合招聘考试安排

　　本次招聘根据报考的岗位，分为考试招聘和考核招聘。由招聘单位具体组织实施。

　　(一)考试招聘岗。

　　1.笔试

　　①时间与地点：通过资格条件初审人数达到招聘单位要求的开考比例的，由招聘单位电话、短信或邮件方式通知报考人员。

　　②笔试内容为《综合基础知识》，分值100分，采取闭卷方式进行。笔试合格分数线由招聘单位审定和发布。

　　2.资格复审

　　在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按2：1的比例确定参加面试人选。参加面试人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到2：1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

　　面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、从业资格证等相关证明材料的原件及复印件。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。

　　笔试成绩、笔试合格分数线及进入资格复审环节人选名单等事项将通过重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http：//ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj)公布，请考生及时关注。

　　3.面试

　　由招聘单位电话、短信或邮件方式通知参考人员。

　　面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。

　　面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩未达到合格分数线的，不进入招聘下一环节。

　　4.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　(二)考核招聘岗。

　　1.资格复审

　　面试前三天，由招聘单位对参考人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、从业资格证等相关证明材料的原件及复印件。资格复审合格者，参加面试。

　　参加面试人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到2：1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

　　2.面试时间与地点

　　由招聘单位电话、短信或邮件方式通知报考人员。

　　3.面试形式

　　面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。

　　4.考试总成绩计算

　　考试总成绩=结构化面试成绩×100%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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