【导语】：5月1日、2日（劳动节）是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。
五一放假时间：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
加班三倍工资时间：5月1日、2日
5月1日、2日（劳动节）是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。
加班工资计算公式
三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？
工资发放与“五一”假期无关，因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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