一、招聘原则、条件、人数

　　(一)招聘原则。

　　坚持公开、公平、公正的原则;坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。

　　(二)招聘人数

　　共招聘公益性岗位人员4名。

　　(三)招聘岗位及条件

　　1.政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，有良好的品行和职业道德;具备较好的文字写作基础，具有一定的语言表达能力、组织协调能力，工作责任感强;身体健康，吃苦耐劳。

　　2.年龄在18周岁(含)以上35周岁(含)以下，大学全日制专科及以上，专业不限，男女不限，熟练使用电脑及办公软件。同时，需符合以下条件之一：

　　(一)最低生活保障家庭的登记失业人员;

　　(二)零就业家庭的登记失业人员;

　　(三)离校两年内的登记失业高校毕业生;

　　(四)农村建卡贫困户中的登记失业人员;

　　(五)登记失业的复员退伍军人;

　　(六)登记失业的化解过剩产能企业职工;

　　(七)市政府确定的其他就业困难人员。

　　3.招聘岗位：企业服务协管员4名。

　　4.有相关工作经历两年以上者(提供相关工作经历证明和个人工作业绩成果)可放宽年龄和学历等条件，业绩优秀者优先考虑。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年4月25日至2022年4月29日;上午8:30-12:00，下午14:00—17:30。

　　2.报名地点：秀山自治县高新区管委会办公室(秀山县电商大厦4楼413)。

　　3.报名所需材料：

　　《身份证》、《户口簿》原件及复印件，填写报名登记表。

　　点击下载报名表

　　(二)资格审查

　　本单位将对报名人员的资格条件、有关材料进行审查，审查通过则进入招聘面试。

　　(三)面试

　　面试为综合管理相关专业知识测试，由本单位组织实施，采取结构化面试的方式进行，最终按照面试成绩，采取高分录用的原则确定人员。

　　面试时间和地点另行电话通知。

　　(四)对拟聘对象进行资格复审、公示

　　进行资格复核后，面向社会对拟聘人员进行7天公示。

　　(五)合同签订

　　经公示期满对拟聘人员无异议的，正式签订聘用合同。

　　三、聘用管理及待遇

　　(一)聘用期限。从上岗之日起，最长不超过3年。聘用合同一年一签，其中试用期1个月。

　　(二)聘用管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。

　　(三)工作时间。原则上与单位工作人员作息时间一致，但如果有特殊情况，必须服从安排。

　　(四)薪资待遇。工资福利待遇总额3000元/月(包含基本工资、考核奖励、五险单位缴纳部分、加班费、年休假应休未休工资、工会及其他福利补贴等各种费用的总和)。

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