【导语】：重庆万盛开发区人才新政涵盖了哪些类别的人才下面重庆本地宝为大家详细介绍下！
人才新政涵盖了哪些类别的人才?
此次，我区坚持以“聚焦产业、服务发展”为基本出发点，对引进人才进行了科学分类，打破原先行业分类的模式，按照人才需求和市场导向，将人才分为科技创新、科技创业人才，企业经营管理、行业资深管理、专业技术技能、工作站和实验室科研人才，地区经济社会高层次管理、高学历专业人才，教育医疗经营管理、高水平、高学历人才，本土定向培养、回流、区内现有人才等共计14个类别，都有相应的优惠政策等您来。
相关人才优惠政策请点击》》http://cq.bendibao.com/news/20171128/71458.shtm
人才新政出台后，如何评价界定人才、兑现政策?
人才新政明确了要加强人才评审，确保引进的真人才发挥作用、让人信服，引来的假人才无处藏身、及时清退。一是《政策》进一步强化了市场评价机制，将年薪、任职经历以及缴纳个税等条件作为评价人才的重要标尺。二是通过赋予用人单位引才自主权，一切由用人单位筛选把关，要专门针对引进的人才设置绩效合同，把人才政策兑现与考核挂钩，把中止合同与资金赔偿明确出来，签字生效。三是强化人才评审。成立人才评审联席会，作为专门的人才评审机构，依托人才办公室，动态吸纳行业专家、律师等组成，严格对引进人才身份把关审核，对享受政策待遇科学界定，对人事纠纷提供法律援助，所有人才引进项目须报请人才工作领导小组审议。
