【导语】：首先，申请工伤认定。其次，申请劳动能力鉴定。最后，申请工伤待遇支付。具体内容详见正文。
重庆职工上班时不幸受伤，单位买了工伤保险，后面要怎样才能享受工伤待遇?
(一)首先，申请工伤认定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请；所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。
注意：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
(二)其次，申请劳动能力鉴定。
已认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定，存在残疾并影响劳动能力的，应向参保地区县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
单位或个人对鉴定结论不服的，在收到初次鉴定结论15日内，可向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为最终结论。
(三)最后，申请工伤待遇支付。
参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》规定享受工伤保险待遇。
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