重庆哪些情况下可以认定为工伤?重庆职工哪些情形的伤害应当认定为工伤?

重庆工伤保险申请时限有什么规定？重庆工伤保险申请时限最迟多少天？

重庆市工伤保险赔偿支付办理指南请看下文，包括重庆市工伤保险赔偿内容、办理时的收费标准、以及办理的时间地点等等信息。

工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照(渝劳社办发【2004】210号)确定工伤职工的停工留薪期，最长时限12个月，并书面通知工伤职工本人

在职工的工伤医疗治疗终结或者停工留薪期满后，由用人单位向参保地的工伤保险经办机构申请(情况特殊的，工伤职工可直接申请)，并提供以下相关资料：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

重庆产假期间公司是否继续为员工缴纳保险？​重庆产假期间公司必须为员工缴纳社保​，详情请看下文。

重庆市生育保险业务咨询联系方式汇总表请看下文，有需要办理重庆生育保险的重庆居民，可以联系咨询。

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