《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改<重庆市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月25日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过,现予公布,自公布之日起施行。
“符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
“符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
“符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的,期间享受在岗职工同等待遇。”
产假天数
女职工:
我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天
特別情况:
难产产假:难产增加15天。
流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
多胞胎生育:生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
男职工:
“符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。”
注:因为是新发布的政策,可能与部门执行有出入,具体以执行为准
产假办理
产假申请材料:
身份证、结婚证、生育服务证、医生开的怀孕周数的证明(或出生证)、申请书
产假申请流程:
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准
注:具体以单位执行为准。
怀孕和产假待遇
产假工资:领生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数(128天)。
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重庆生双胞胎产假多少天重庆生双胞胎产假,每多生育1个婴儿,增加产假15天。由此算来,一般女职工可享假期178天。生双胞胎的则享受178+15=193天。有其他情况的可再多享受。
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重庆一胎产假多少天根据国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,加上重庆增加的80天产假,那么重庆产假共178天
重庆产假和工资只能二选一吗?目前重庆可享受178天产假,产假期间可以领取工资或者生育津贴,详细生育保险及产假规定见文章。
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重庆陪产假规定重庆产假2024年规定重庆市符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。
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