关于哺乳假国家是怎么样的规定的？重庆的哺乳假是怎么样的？下面重庆本地宝就为大家介绍一下！

重庆有没有专门的哺乳假？关于哺乳期的法律规定是什么样的？下面重庆本地宝就为大家介绍一下！

重庆生二胎(属计划外)，单位不给哺乳假，合法吗?重庆二胎计划外生育有哺乳假吗？

重庆事业单位人员请哺乳假是怎么规定的？应该向什么部门申请?如若申请获批准工资按照什么标准发放呢?津贴补贴之类的还有吗?

重庆哺乳期变更工作岗位合法吗？处于哺乳期，被公司调到工作压力大的销售岗位，并且是如果没有业绩会被要求停止休假或者休息时随时到工作岗位待命到岗位。

重庆生双胞胎产假,每多生育1个婴儿，增加产假15天。由此算来，一般女职工可享假期178天。生双胞胎的则享受178+15=193天。有其他情况的可再多享受。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，加上重庆增加的80天产假，那么重庆产假共178天

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，加上重庆增加的80天产假，那么重庆产假共178天

参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴

重庆市符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。详见正文。

重庆规定女职工生育享受的产假是多少天呢？重庆产假天数是如何规定的呢？小编为你整理了关于重庆产假的相关信息，希望能够帮助你。