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重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘公告
2026-05-06 10:44 【我要纠错】

【导语】:重庆机电控股集团动力科技有限公司因工作需要,现面向社会公开招聘市场专员、应用工程师、产品设计工程师等8人,详细招聘信息见公告:

  重庆机电控股(集团)公司所属重庆机电控股集团动力科技有限公司(以下简称“机电动力”),2025年4月正式成立,注册地位于重庆市南岸区,注册资金6000万元。机电动力自成立起即锚定“综合能源装备服务商”战略定位,以系统成套为核心,研发制造以中大功率柴油、燃气、混合动力为主的成套发电机组及动力成撬单元,主要为数据中心、基础设施、电站、矿山、工程施工等客户提供一站式动力能源解决方案。

  一、招聘岗位

  市场专员3名(社招)

  (一)岗位职责

  1.终端市场考察与调研,获取终端一手信息,跟踪当地市场政策与客户需求变化、调研竞品与市场趋势;

  2.拓展客户与渠道,直连客户,推介产品优势,建立档案跟进需求,并定期回访,攻坚项目签约;

  3.回访终端客户,解决使用问题,跟进回款进度;

  4.记录项目及销售数据,形成报表并及时反馈市场动态;

  5.参与市场营销活动及区域推广,分解销售目标,确保年度任务达成。

  (二)任职要求

  1.年龄40岁及以下,大学本科及以上学历,理工类相关专业;

  2.具备5年以上市场销售工作经验,有动力能源产品销售经验者优先;

  3.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立制作销售报表与方案;

  4.持有驾驶证C1及以上,能适应出差;

  5.具备市场数据分析能力,可通过数据识别市场机会、客户需求与销售问题,制定合理销售策略;

  6.具备文字表达能力,可撰写条理清晰的销售报告、客户分析文档及方案材料;

  7.具备团队合作精神、抗压能力、沟通协调能力和客户服务意识。

  应用工程师1名(社招)

  (一)岗位职责

  1.售前技术支撑:配合销售团队进行深度技术沟通,精准分析客户需求(包括功率、应用场景、环境条件等),提供发电机组选型方案,并编制技术规格书、设备清单及技术协议。

  2.中期设计调试:负责电气部件与控制系统的匹配选型,完成电气原理图及系统接线图设计;组织进行发电机组的功能验证、性能测试与调试工作,确保产品符合方案要求。

  3.售后技术支持与培训:响应客户技术咨询,提供远程或现场技术支持;负责发电机组的现场安装指导、调试验收,及时处理设备运行故障,并提供诊断与维修指导;为客户提供产品操作及维护培训。

  4.技术资料管理与知识沉淀:负责编写和完善产品技术资料(如技术手册、安装指导书、维护指南等);整理典型应用案例和故障处理经验,建立并更新技术知识库。

  (二)任职要求

  1.年龄38岁及以下,大学本科及以上学历,机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业;

  2.具备3年及以上机械设备及发电机组或相关行业技术岗位经验,有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先;

  3.熟悉内燃机原理及发电机组结构、电气控制原理,能独立绘制电气原理图,了解发电机组相关国家标准(如GB/T 2820),熟悉发电机组在数据中心、工业备用、应急供电等场景的应用;

  4.熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件、Office办公软件,具备负载计算、功率匹配计算能力,能编写技术方案等技术文档,有PLC编程基础或变频器调试经验者优先;

  5.沟通表达能力强,能将技术问题转化为客户易懂的语言,具备独立解决现场技术问题的能力;

  6.团队协作意识强,能与市场、生产、供应商高效配合;

  7.能适应较高频率的出差。

  产品设计工程师1名(社招)

  (一)岗位职责

  1.负责柴油、燃气发电机组整体结构及外围零部件的3D/2D设计(包括底盘、静音箱、集装箱、控制系统布局等),输出工程图纸并跟进试制;

  2.开展储能系统(模组/电池簇/集装箱等)的结构集成设计,确保符合机械强度、散热及电磁兼容性标准;

  3.参与新产品研发立项,优化钣金、焊接等工艺,降低生产成本并提升标准化水平;

  4.提供全周期技术支持:参与售前技术交流、制定技术方案,负责现场安装指导、调试验收及故障诊断。响应客户技术咨询,解决机组运行中的电压波动、控制故障等问题,提供远程或现场维修指导。为客户提供产品操作、维护培训,并完善技术文档(手册、作业指导书等);

  5.编制BOM清单、技术规范及专利材料,建立故障案例库与知识管理系统;

  6.协同市场、生产部门完成技术标书编写、成本估算及市场竞争分析,推动产品迭代。

  (二)任职要求

  1.年龄38岁及以下,研究生及以上学历,机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业;

  2.具备3年及以上相关工作经验,有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先;

  3.熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件,熟悉钣金设计,具备良好的计算机应用技能,熟悉内燃机原理及发电机组结构优先;

  4.具有大学英语四级(或同等水平)及以上,能独立阅读技术资料、能够有效口头交流;

  5.沟通表达能力强,能将技术问题转化为客户易懂的语言;

  6.团队协作意识强,能与市场、生产、供应商高效配合;

  7.能适应较高频率的出差。

  储能系统工程师1名(社招)

  (一)岗位职责

  1.负责储能系统集成开发工作,完成集装箱内部布局、电气及整体设计;

  2.负责电池系统架构方案设计,对接BMS控制策略,测试验证系统功能的实现与可靠性认证;

  3.负责储能系统设备、配电、控制等系统一次、二次选型及设计;

  4.负责PACK、BMS、EMS、PCS等设备的点表梳理和通信对接;

  5.负责储能系统通信协议调试(Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等);

  6.负责EMS控制逻辑开发和调试(充放电策略、保护逻辑、告警处理等);

  7.开展储能产品系统集成和二次开发,编制产品设计方案、技术规范;

  8.根据客户技术需求输入进行系统方案设计、电气部件选型,并输出选型计算设计书;

  9.配合市场人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题。

  (二)任职要求

  1.年龄38岁及以下,本科及以上学历,电气类、机械类、自动化类相关专业;

  2.具备2年及以上电池储能系统设计、安装、调试经验,熟悉智能电网、新能源发电、储能系统,有储能系统集成、电池储能项目和实际用户侧储能设计/交付相关经验者优先;

  3.熟悉储能系统的标准和安全规范,熟悉电力设计相关标准和储能行业标准以及相关国标法规要求,PCS、BMS、EMS、储能预制舱等产品经验丰富;

  4.熟悉Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等通信协议,能独立完成设备通信调试;

  5.至少掌握一门编程语言(C/C++/Python/C#),能实现控制逻辑开发;

  6.沟通能力强,学习能力佳,能够长期出差,抗压能力强。

  装配钳工1名(社招)

  (一)岗位职责

  1.按照图纸、质量等文件要求,进行设备的装配、调试、维修,并及时反馈装配中的问题;

  2.协助电气工程师完成部分电控工作;

  3.执行生产计划,保质保量按时完成生产任务;

  4.对所装配的产品质量负责,执行质量的持续改进;

  5.遵守相关的安全规范和标准,确保设备生产过程的安全性和合规性。

  (二)任职要求

  1.年龄38岁及以下,大专及以上学历,理工类专业;

  2.具备1年及以上工作经验,持钳工类证书,精通钳工技能;

  3.持有电工证能配合电气工程师完成部分电控工作者优先;

  4.能够熟练进行零部件的加工、装配与调试;

  5.能够准确理解设备图纸、装配图等,确保装配的产品符合技术要求;

  6.工作踏实、严谨、细致、责任心强,能适应短期性全国范围的出差作业;

  7.具备良好的团队合作精神,能够与同事有效沟通,协同解决问题。

  装配电工1名(校招)

  (一)岗位职责

  1.按照图纸、质量等文件要求,进行设备的装配、调试、维修,并及时反馈装配中的问题;

  2.执行生产计划,保质保量按时完成生产任务;

  3.对所装配的产品质量负责,执行质量的持续改进;

  4.遵守相关的安全规范和标准,确保设备生产过程的安全性和合规性;

  5.不断学习和提升技能,了解新的生产方法和工艺,提高自身专业能力。

  (二)任职要求

  1.大专及以上学历,理工类专业;

  2.同时持有高压和低压电工证优先,熟悉电工工具的使用;

  3.能够准确理解设备图纸、装配图等,确保装配的产品符合技术要求;

  4.熟悉电气相关安全规范和标准;

  5.工作踏实、严谨、细致、责任心强,能适应短期性全国范围的出差作业;

  6.具备良好的团队合作精神,能够与同事有效沟通,协同解决问题。

  二、投递方式及时间

  (一)报名方式:

  1.国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/

  2.邮箱投递地址:应聘者将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料的电子文件(文件命名为“姓名+电话+应聘岗位”)打包发送至hr@cme-pt.com。

  3.投递简历后请扫描下方二维码填写应聘登记表。

  

  (二)报名截止时间:2026年5月30日17:30。

  (三)报名咨询:甘老师;电话:023-86398847。

  三、招聘流程

  应聘报名—简历筛选—通知笔试、面试—背景调查—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。

  原则上各岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

  考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。

  四、注意事项

  (一)校招岗位高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。

  (二)资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认,确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

  (三)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

  (四)未尽事宜,公司具有最终解释权。

温馨提示:微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号,聊天对话框回复【国企】可获重庆最新国企(包含铁路、轨道交通、机场、烟草局等等)招聘公告、招聘条件、招聘岗位、报名入口等相关信息。

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