【导语】：重庆安保集团有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘战略规划部副部长1人，详细招聘信息见公告：
重庆安保集团是重庆发展投资有限公司全资控股的市属国有骨干企业，并纳入重庆市国资委重要子企业管理。公司成立于2011年7月，是重庆市安保行业中创立时间最早、规模最大、市场信誉高的综合性国有安保龙头企业。连续四届被公安部、全国总工会、共青团中央评为“全国先进保安服务公司”，是中国保安协会常务理事单位，西部唯一的人防专委会副主任单位，获评全市外事工作先进集体和重庆市“人力资源服务业龙头企业”“2025年重庆服务业企业100强”等称号，并入选首批市属“8+8”一流知名品牌培育矩阵。集团下辖4家子公司和1家控股公司，业务涵盖金融安全、综合安防、海外安保、安全培训、涉案财物管理、号牌制作等核心领域。
为适应发展需要，现面向社会公开招聘忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公平公正公开的原则，严格遵循“有利于企业健康科学发展、有利于维护公平公正、有利于人员合理配置”的理念，坚持德才兼备、以德为先，公开公平、择优录用，按需招聘、市场配置，人岗匹配、科学合理的人事管理原则，确保公开招聘工作有序推进。
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘1人，详见《重庆安保集团有限责任公司2026年公开招聘岗位一览表》。
三、招聘方式
本次招聘采用“公开招聘”方式，即通过市国资委、国企优聘等官方平台，向社会公开发布信息，进行资格审查、笔试面试等招聘流程，招聘符合单位需要的人才。
四、招聘条件及范围
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，理想信念和政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，严守政治纪律和政治规矩，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。
2.具备符合岗位要求的学历要求。
3.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。
4.具有履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。
（二）岗位资格条件
岗位资格条件详见《重庆安保集团有限责任公司2026年公开招聘岗位一览表》。
（三）不纳入公司招聘范围
1.受到过刑事处罚的人员。
2.受到过党纪政务处分的人员。
3.正在接受纪检监察和司法机关调查的人员。
4.患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员。
5.按公司任职（岗位）回避相关规定需回避的人员。
6.处于竞业限制期间的人员。
7.其他不适宜的人员。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员可通过以下方式查看招聘相关信息：
①市国资委官网（http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/）
②“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
1.报名时间：即日起至2026年4月17日17:00止。
2.报名方式：
①国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/)。
②报名系统https://rpo.cqrc.net/#/head/95。
应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息，并按系统提示上传有效身份证件，与岗位要求一致的学历、相关证书和工作经历等佐证材料扫描件。上传扫描件材料请按身份证、学历、相关职称资格证等证明材料保存为一个pdf格式文件，文件名为“公司名称－岗位名称－姓名”完成在线简历投递。
（二）资格初审
根据招聘岗位资格条件要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人数与招聘岗位人数未达到2:1的，取消该岗位招聘计划。
（三）招聘考核
本次招聘考核由笔试和三轮面试构成。
1.第一轮面试：通过资格审查的应聘人员全部进入第一轮面试。第一轮面试实行百分制，合格线为80分。对达到合格线的应聘人员，按照面试成绩从高到低排序，原则上按面试合格人数与招聘岗位人数10:1的比例确定进入第二轮考核人员，末位成绩并列的，一并进入第二轮考核。达到合格线人数与招聘岗位人数比例大于2:1，但小于10:1时，符合条件人员全部进入第二轮考核。
2.第二轮面试及笔试：实行百分制，笔试合格线为60分，面试合格线为80分。笔试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的基本理论、专业知识、综合分析能力及文字表达能力。第二轮考核总成绩按照笔试成绩占40%、第二轮面试成绩占60%的比例组成。对笔试、面试成绩均达到合格线的应聘人员，按照本轮总成绩从高到低排序，原则上按考核合格人数与招聘岗位人数5:1的比例确定进入第三轮面试人员，末位成绩并列的，一并进入第三轮面试。达到合格线人数与招聘岗位人数比例大于2:1，但小于5:1时，符合条件人员全部进入第三轮面试。
3.第三轮面试：实行百分制，合格线为80分。对达到合格线的应聘人员，按照面试成绩从高到低排序，确定排名第一者进入后续考察环节。若出现并列第一的情形，则组织第四轮面试（加试），并根据加试成绩确定进入后续考察环节的人选。
（四）考察（背景调查）
通过个别谈话、征求廉政意见、查阅人事档案资料等方式开展组织考察。因考察不合格出现缺额的，由集团党委决定是否递补或取消该岗位，递补时按总成绩排名从高到低等额进行。
（五）体检
由集团组织到指定的医院进行入职体检。
（六）审批
由集团党委会审定拟录用人员。
（七）公示
对拟录用人员进行公示（不少于5个工作日）。
（八）备案
将审定通过的拟录用人员信息形成报告报重庆发展投资有限公司进行事后备案。
（九）录用
按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，实行试用期管理，试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现不符合公司录用条件的人员，报集团党委批准后，解除劳动合同。
六、其他有关事项
（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。
（二）坚持宁缺毋滥原则，报名人员不能完全满足岗位要求的，可取消该岗位。
（三）集团对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（四）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，本次招聘后续有关信息与通知将通过国企优聘、手机短信、电子邮件或电话等方式告知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任自行承担。
（五）资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。
（六）未尽事宜，集团具有最终解释权。
七、联系方式
（一）联系人：唐老师；联系电话：（023）67259593。
（二）联系人：黄老师；联系电话： 15023617779。
附件下载：
1.附件：重庆安保集团有限责任公司2026年公开招聘岗位一览表.xlsx
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