一、招聘名额和岗位

　　本次面向社会公开招聘产业服务专员10名，具体招聘岗位信息如下：

　　二、招聘条件及范围

　　（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律；

　　3．具有良好的道德品行；

　　4．具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5．须在2024年1月1日前取得岗位要求的学历（学位）证书和其他资格证书；在国外境外高校就读全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）必须在2024年1月1日前获得国家教育部中国留学服务中心认证；

　　6．符合法律法规规定的其他条件。

　　（二）下列人员不属于招聘范围：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2．属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　3．尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4．被单位辞退或被单位解聘的原机关事业单位工作人员；

　　5．现役军人；

　　6．被人民法院纳入的失信被执行人；

　　7．国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

　　8．具有法律法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　（三）其他要求

　　1．本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年1月31日，如“35周岁以内”，指未满36周岁，在1989年1月31日以后出生，以此类推；

　　2．招聘岗位要求有工作经历的，考生须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2025年1月31日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历；

　　3．正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历（学位）证报考；

　　4．对2017年以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

　　（四）特别说明

　　本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”“以内”均包含本级（数），如35周岁以内，包含35周岁；1年以上工作经历，指工作经历满1年；全日制本科以上学历及相应学位，包含本科学历；以此类推。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　（一）报名时间

　　2025年1月27日-2025年2月10日17:00，逾期报名无效。

　　（二）报名方式

　　本次招聘采取网上报名。

　　报名渠道一：

　　应聘者在报名期限内通过登录中智招聘网（www.ciiczhaopin.com）进行在线报名。

　　报名渠道二：

　　应聘者在报名期限内将个人简历发送至邮箱：zhaopin01@ciicsh.com，进行报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

　　（三）报名程序

　　报名前务必认真阅读公告、岗位需求表等相关信息。

　　程序一：

　　1. 应聘者访问中智招聘网；

　　2. 点击右上角“登录”端口进行登录和创建简历。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效；

　　3. 简历创建完成后，搜索“中智重庆人力资源管理有限公司”，找到对应的岗位进行简历投递。

　　程序二：

　　1. 应聘者长按识别下方二维码即可获取简历模板

　　2. 下载简历模版，进行简历填写，填写简历时应确保填写信息完整、真实有效；

　　3. 简历填写完成后投递至邮箱：zhaopin01@ciicsh.com。

　　（四）报名要求

　　1. 应聘人员应认真填写个人简历，确保真实、详细、准确。

　　2. 每位应聘人员限报一个岗位。

　　3. 应聘人员网上所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　（五）资格初审

　　根据应聘人员填写的简历，对应聘人员进行资格资历条件筛选。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完成。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合任职要求或弄虚作假者，将随时取消考试或录用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（六）未达到开考比例人员的处理  

　　各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到1:5的比例方可开考，达不到开考比例的，由招聘单位重新确定招聘名额。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，由中智重庆人力资源管理有限公司会同招聘单位统一组织实施。岗位考试科目（项目）为“笔试+半结构化面试”。

　　（一）笔试

　　1. 笔试时间：简历筛选通过者将以短信或邮件方式获悉具体笔试信息，未通过者不再另行通知。应聘人员应按照规定的时间和要求参加笔试。

　　2. 笔试科目：内容包含政治常识、经济知识、涉企法律法规、公文写作等，卷面满分100分。

　　3. 开考比例：原则上开考比例不得低于1:5。未达到比例的，则相应调整开考比例或取消该招聘岗位。

　　（二）面试

　　结合笔试成绩由高至低进行排名，原则上按不低于1:3的比例确定进入面试环节，若最后一名成绩出现并列，则分数相同者同时进入面试。

　　面试着重考察应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、情绪管理能力、仪表仪态、工作稳定性等要素。若出现缺额的，从高分到低分依次递补，递补轮次由中智重庆公司会同招聘单位确定。达不到面试比例的，由中智重庆公司会同招聘单位重新确定招聘名额。

　　（三）考试总成绩的计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩×40％+半结构化面试成绩×60％。

　　计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数。

　　五、背景调查和体检

　　（一）背景调查

　　按照笔试成绩×40％+半结构化面试成绩×60％由高到低依次排序确定拟聘人员名单。

　　根据拟聘人员名单等额进行背景调查，背调内容包括学历信息、无犯罪记录、个人征信、资格证书等。背景调查中出现简历信息造假、犯罪记录等视为背调不合格，不予聘用。

　　（二）体检

　　拟聘人员前往指定医院进行入职体检。

　　初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。

　　六、公示和录用

　　（一）公示

　　通过背景调查和体检的拟聘人员名单进行为期3日的公示。对公示期间反映不符合应聘资格条件且查有实据的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　（二）录用

　　拟聘人员经公示期满无异议的，按照相关规定与用人单位签订劳动合同。

　　拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　七、补录

　　对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃产生的职位空缺，按照综合成绩依次递补，递补不超过两次。

　　八、办理聘用手续

　　经公示无异议或经确认不影响聘用的拟聘用人员，由招聘企业按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订聘用劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　九、纪律要求

　　公开招聘产业服务专员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和回避制度，对招聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消聘用资格，追究当事人责任。

　　十、其他事宜

　　（一）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关；

　　（二）考生在招聘期间须保持报名时所提供联系电话全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担；

　　（三）招聘各环节通过者，我们将通过短信、邮件或电话的方式通知；未通过者，不再另行通知；

　　（四）对考生的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直接取消聘用资格；

　　（五）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督；

　　（六）中智重庆人力资源管理有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

　　咨询方式

　　咨询电话：13350345526

　　咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00

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