【导语】：重庆大学附属江津医院持续推进“人才强院”的战略规划，紧紧围绕医院十四五规划及人才梯队建设计划，重点打造“高端人才”建设工程，长期引进各专业的学科带头人及博士人才，实现医院博士人才全学科覆盖，助力医院高质量发展。
一、学科带头人引进
（一）引才条件
1.学历要求：研究生学历并取得相应博士学位。
2.年龄：45周岁以下，正高级职称及特别优秀人才可放宽至50周岁以下。
3.职称要求：相关专业高级职称。
4.工作经历要求：具有三甲医院相关专业的工作经历。
5.省部级及以上人才、或国家级学会/协会各专业委员会委员、或省级学会/协会各专业委员会副主任委员及以上优先。
（二）引才待遇
安家费（税前）70-100万；保底年薪（税前）50-100万；科研启动经费30~50万元；入职后医院提供人才公寓一套，可居住2年；一人一策，面谈。可申报享受区级以上各项人才优惠政策，具备相应条件者，可申报重庆大学教授及硕、博导资格。
（三）具体引才岗位
二、高学历博士人才、骨干人才引进
（一）引才条件
1.学历要求：研究生学历并取得相应博士学位
2.年龄：40周岁以下。
3.具有三甲医院相关专业的工作经历、或海外学习（工作）经历者优先。
4.中心实验室科研岗的科研成果要求：近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论著（JCR一区）1篇以上；主持省部级及以上课题或获得科研成果者优先。
（二）引才待遇
安家费（税前）50-70万；保底年薪（税前）25-50万；科研启动经费10~30万元；入职后医院提供人才公寓一套，可居住1年；一人一策，面谈。可申报享受区级以上各项人才优惠政策，具备相应条件者，可申报重庆大学教授及硕、博导资格。
（三）具体引才岗位
三、报名方式
请将个人简历发送至医院邮箱cqsjjqzxyy@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。简历中需体现个人基本情况、学习工作经历，业绩情况等，并附上相关证件扫描件。
欢迎咨询：组织人事科 023-47225200
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝重庆招聘】，关注后在对话框回复【医院】可获重庆最新医院、医护人员招聘公告、招聘岗位、报名方式等信息！
