【导语】：根据工作需要，经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项告知如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘岗位
公益性岗位工作人员2名。
三、招录条件
（一）遵纪守法，作风正派，品行端正，责任感强，能吃苦耐劳；
（二）身体健康；
（三）全日制大专及以上学历，且为离校2年内未就业的高校毕业生（2022年5月10日之后取得毕业证书）。
以下几类人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；法律规定的不得聘用其他情形的人员；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考。
四、招聘程序
本次招聘由安澜镇政府组织实施。根据职位需要设置考试内容，按照报名、资格审查、考核、体检、政审、联审、公示等程序依次开展。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2024年5月22日（工作日9：00-12：00，14：00-17:00)。
2.报名地点：重庆市巴南区安澜镇人民政府309室，联系人：崔老师，咨询电话：66484331。
3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、毕业证书、户口簿（户主页、本人页、增减页）原件及复印件1套，一寸免冠照片1张（彩色）。
报考人员毕业证书遗失或损坏的，需由原毕业学校出具相关证明材料（加盖公章）。报考人员已经修完相应学历全部科目且成绩合格，毕业证书正在办理中的，需要由其学校出具学历证明（加盖公章）。
4.资格审查：报名结束后，镇政府对应聘人员资格进行审查，通过审查后通知本人进行考试。
（二）考核
考核分为笔试和面试。
1.笔试：笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分为100分。
《综合知识》考试的参考范围：《综合基础知识》，主要包括时事政治、常识、公文写作、计算机基础操作等相关内容。
2.面试采取结构化面试进行，满分为100分，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素质等方面进行综合测评。
笔试、面试成绩各按50%折算计入考核成绩。笔试、面试的时间和地点另行通知。
（三）体检
通过考核人员由安澜镇人民政府负责组织体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
（四）政审
体检合格人员由安澜镇人民政府组织对体检合格人员进行政审，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
（五）联审
政审考察合格的人员，报区委组织部开展区级联审。
（六）公示
联审合格的拟聘人员，经镇党委集体研究确定公示名单，在安澜镇政府一楼大厅公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。
凡因体检、政审、联审不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按总分从高到低依次递补。
五、薪酬待遇
公益性岗位聘用期限最长为3年，试用期1个月，试用期合格后签订正式合同。试用期享受基本工资和工作餐，签订正式合同后工资待遇按安澜镇人民政府公益性岗位（全日制）工作人员相关规定执行。
本招聘简章由安澜镇人民政府负责解释。
文件下载：
1.重庆市巴南区安澜镇人民政府公开招聘公益性岗位工作人员简章 .doc
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