一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　急需紧缺人员岗位：

　　医务科干事1名。应聘人员应具备全日制本科及以上学历及相应学位，医学相关专业（临床医学专业优先），有良好的沟通与协调能力；具有医务科相关工作经验者优先。

　　三、招聘范围和对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　6.符合事业单位人事管理规定；

　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2024年03月06日起至2024年03月12日止

　　（二）报名方式：本次招聘采取现场报名。

　　报名要求：请应聘者根据报名岗位的招聘条件现场提交以下资料：

　　1、大足区第三人民医院应聘人员报名表；

　　2、本人身份证正反面复印件；

　　3、学历、学位证书复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；资格证书复印件。

　　五、咨询电话：

　　谭老师 023-43450039

　　六、考试与面试考核

　　（一）实际报名人数与招聘岗位拟招聘人数比例达到2:1及以上时。

　　（1）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分值为100分。考生笔试成绩须在60分（含）以上，方可进入后续环节。

　　（2）面试。根据考生的笔试成绩，按招聘岗位指标2:1的比例由高到低且笔试成绩在60分（含）以上者依次确定为进入面试人员；若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消招聘岗位。但属于医院急需紧缺岗位的，可不受比例限制。不受比例限制的，由高到低且笔试成绩在75分（含）以上者依次确定为进入面试人员；若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　（二）实际报名人数与招聘岗位拟招聘人数比例未达到2:1及以上时，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。但属于医院急需紧缺岗位的，可不受比例限制。

　　（1）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分值为100分。达到开考比例受比例限制的，考生笔试成绩须在60分（含）以上，方可进入后续环节；不受比例限制的，考生的笔试成绩须在75分（含）以上，方可进入后续环节。

　　（2）面试。根据考生的笔试成绩，按招聘岗位指标2:1的比例由高到低且笔试成绩在60分（含）以上者依次确定为进入面试人员；若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。不受比例限制的，由高到低且笔试成绩在75分（含）以上者依次确定为进入面试人员；若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消招聘岗位。不受比例限制的，由高到低且笔试成绩在75分（含）以上者依次确定为进入面试人员；若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

　　（三）考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩＝笔试成绩×60%+面试考核成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

　　（四）笔试与面试主要内容。笔试主要考核所报岗位专业相关知识，笔试总分为100分。面试主要结合应试者工作学习经历、相关业绩，考核其现实表现，包括但不限于应试者的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等思想政治品德方面内容；协调沟通能力、逻辑思维能力、心理健康、人文素养等个人素质。面试考核分值为100分。

　　七、其他：

　　凡具备下列条件者，每项在笔试总成绩（未折算）上加1分，加分最高不超过3分：

　　(一)医院3年及以上工作经历（1分）

　　(二)硕士研究生及以上学历（1分）

　　(三)获得执业医师资格证（1分）

　　(四)获得相关专业规培证书（1分）

　　八、体检

　　根据考试考核总成绩，从高分到低分等额确定体检人选。考试考核总成绩出现并列时，则加试一轮面试考核，以加试成绩高者优先。体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）进行。

　　九、公示

　　体检合格的拟聘用人员将在重庆市大足区精神卫生中心订阅号公示，公示时间为7个工作日。如出现体检不合格，则由笔试和面试成绩考核均合格的人员按总成绩高低依次递补进行体检。

　　十、如无笔试、面试考核和体检均合格的人员，则该职位空缺，留待下一轮招聘。

　　十一、聘用及待遇

　　公示无异议者与医院签定聘用（编外）合同，招聘（编外）的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用（编外）合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用（编外）；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用（编外）资格或者无条件解除聘用（编外）合同。正式聘用（编外）后，医院将提供职业培训、晋升升职机会。符合我院引进人才条件的，享受引进人才待遇，具体待遇请到医院面询。

　　十二、相关说明

　　本招聘启事由大足区第三人民医院人事科负责解释。

　　附件：应聘人员报名表.docx

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