一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

　　二、招聘岗位及名额

　　1.一般劳务派遣1名。

　　2.公益性岗位2名。

　　三、工作地点及内容

　　1.工作地点：双凤桥街道内设机构及辖区社区。

　　2.工作内容：从事行政事务、群众服务、突发事件处理等工作。

　　四、报名条件及资格审查

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；无违法违纪记录；

　　2.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件；语言表达能力好、协调能力强；

　　3.踏实细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正；

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）岗位条件

　　详见附件1。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的程序进行。

　　（一）报名时间及方式

　　1.报名时间：2024年11月11日—2024年11月12日9:00-12:00、14:00-18:00。

　　2.报名地点：双凤桥街道办事处（港汇路1号）8楼809办公室。

　　3.报名所需材料：《报名及资格审查表》，本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片1张。登记失业的“4050”和退役军人需提供工作证明。

　　4.咨询电话：023-67839536。

　　（二）资格审核

　　根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加考试。

　　（三）考试

　　分为笔试、面试两部分，分值各为100分，其中：笔试占50%，面试占50%。笔试、面试地点均在双凤桥街道办事处。

　　1.笔试：笔试时间为11月14日上午9:00。笔试实行闭卷考试，报考人数与招录人数的比例应不低于3：1，方可开考。笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。

　　2.面试：根据招录计划人数，在笔试人员中依据成绩从高到低按照1：3的招考比例进行面试。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试环节，面试时间另行通知。

　　（四）体检

　　参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定医院进行（体检费由考生自理）。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。

　　（五）资格复查和考察

　　对体检合格人员，须进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　根据考察情况和职位要求，拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议后，予以聘用。

　　（七）录用

　　经公示无异议的人员，与重庆空港人力公司签订劳动合同，派遣至街道工作。其中，公益性岗位劳动合同一年一签，服务期限最长不超过3年，如因政策变动或有其他新的规定，按新规定执行。

　　新聘用人员试用期2个月，试用期满，由街道组织转正考察，考察合格者继续聘用，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消聘用资格。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇按有关规定执行，不低于当年最低工资标准，缴纳社会保险，个人部分由单位代扣。

　　七、其他要求

　　1.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　2.应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则将取消应聘资格。

　　八、本简章及未尽事宜解释权归双凤桥街道党工委、办事处。

　　附件：

　　1.双凤桥街道公开招聘工作人员岗位表.docx

　　2.双凤桥街道招聘一般劳务派遣人员报名及资格审查表.docx

　　3.双凤桥街道招聘公益性岗位工作人员报名及资格审查表.docx

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