【导语】：重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司（以下简称公司）成立于2021年5月，主要负责市郊铁路（轨道交通延长线）跳磴至江津线（以下简称江跳线）的运营管理工作。江跳线始于轨道交通5号线跳磴站，止于江津区圣泉寺站，于2022年8月6日开通初期运营，是全国首条双流制市域（郊）铁路。
招聘原则
坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
招聘岗位及基本条件
附件1 2023年第一次社会招聘岗位需求表 序号 岗位名称 岗位编号 岗位职责 任职条件 1 运营事业部 调度工程师 JT01 1.负责编制、修订行车类规章、预案、操作手册等技术作业标准，定期检查、指导规章制度执行情况，制定培训、演练计划并组织落实； 2.分解、落实、完成调度中心各类生产指标、工作计划，负责对各专业安全生产状况及形势进行分析和研判； 3.开展本岗位其他相关工作。 1.学历及专业：全日制本科及以上，交通运输类相关专业； 2.工作经验：轨道交通或铁路行车调度工作经验3年及以上或值班主任工作经验1年及以上； 3.年龄：35周岁及以下。 2 运营事业部 值班主任 JT02 1.负责调度班组的日常管理工作，协调、组织行车、电力、环控信息调度，完成运营期间调度指挥与非运营期间设备检修计划的实施工作； 2.负责应急情况下的协调、指挥，组织班组事故、事件分析； 3.负责完成班组级培训、演练，对调度员作业标准、劳动纪律执行进行监督检查，定期分析生产运行情况，及时采取预防纠正措施； 4.开展本岗位其他相关工作。 1.学历及专业：本科及以上，交通运输类相关专业； 2.工作经验：轨道交通或铁路行车调度工作经验3年及以上； 3.年龄：40周岁及以下。 3 运营事业部 电力调度员 JT03 1.负责电力调度指挥工作； 2.传达有关运营工作指令，发布调度命令，布置、检查、落实供电计划，确保供电安全可靠； 3.监控供电设备运作，及时处理运营中出现的紧急事件，尽快恢复正常运营； 4.开展本岗位其他相关工作。 1.学历及专业：专科及以上，供电相关专业（变配电、变电、接触网、电气自动化等）； 2.工作经验：具有轨道交通、铁路、国家电网等变电检修工作经验3年及以上或电力调度工作经验1年及以上； 3.年龄：40周岁及以下。 4 运营事业部 站务安全员 JT04 1.负责售票、检票及其他票务工作； 2.负责车站内客运组织工作，操作并保持站内设备设施正常运作； 3.按照突发事件处理程序，及时、有效进行突发事件处理； 4.开展本岗位其他相关工作。 1.学历：专科及以上； 2.工作经验：交通运输、客服管理、酒店管理、空乘等服务类相关专业工作经验1年及以上； 3.年龄：30周岁及以下。 5 运营事业部 电客车司机 JT05 1.负责轨道电客车正线及车辆段安全驾驶，参与运营、调试等工作； 2.熟悉并严格执行规章制度，熟悉线路情况及信号、道岔、接触网等设备情况； 3.驾驶列车发生突发情况时，严格按照预案开展处置工作； 4.开展本岗位其他相关工作。 1.学历及专业：专科及以上，交通运输、铁道机车车辆等相关专业； 2.工作经验：单独驾驶城市轨道交通列车、铁路机车1年及以上工作经验； 3.年龄：35周岁及以下。 序号 岗位名称 岗位编号 岗位职责 任职条件 6 运营事业部 工作车司机 JT06 1.负责正线、段内工程机车的操纵驾驶，完成作业任务； 2.爱护车辆设备，按规定操纵机车，做好工程机车日常检查，根据检修计划，定期进行机车维护保养； 3.根据施工计划，提前编组工程机车，做好夜间正线施工配合，开行工程机车进行正线钢轨打磨、接触网换线、多功能检测等施工作业； 4.开展本岗位其他相关工作。 1.学历及专业：专科及以上，交通运输、铁路机车等相关专业； 2.工作经验：轨道工作车岗位3年及以上，有轨道工作车驾驶及维修经验者优先； 3.年龄：45周岁及以下。 7 维保事业部 检修工（信号、通信、AFC） JT07 1.认真执行各项规章制度，对违章、违纪行为提出异议并上报工班长； 2.严格执行技术标准和作业程序，精检细修，不断提高设备维护能力； 3.对设备质量问题和隐患及时处理并上报工班长； 4.工作中做好防范措施，确保自身、他人及设备的安全； 5.开展本岗位其他相关工作。 1.学历及专业：专科及以上，通信、信号、机电一体化、电气工程及其自动化、计算机等相关专业； 2.技能等级：相关中级工及以上； 3.工作经验：具有1年以上轨道交通及相关岗位工作经验，熟悉信号、通信、AFC等其中一种或多种相关知识；具有良好的综合素质，较好的专业理论水平和较强的学习能力、专业技术能力和故障处理能力；能适应倒班工作；持有低压电工证及登高作业证优先； 4.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。 序号 岗位名称 岗位编号 岗位职责 任职条件 8 安全质量监察部 技术管理 JT08 1.熟悉掌握安全生产标准化达标工作、应急管理工作流程； 2.熟悉事故事件调查分析流程。 3.开展本岗位其他相关工作。 1.学历：本科及以上； 3.工作经验：具有2年及以上技能培训或技能鉴定工作经验；具有建设工程施工管理2年及以上工作经验；具有轨道交通控制保护区管理工作或安全生产事故事件调查工作经验； 4.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。 9 安全质量监察部 安全质量管理 JT09 1.熟悉掌握特种设备操作规程； 2.熟悉技能鉴定、教育培训工作； 3.熟悉建设施工，轨道交通条例。 4.开展本岗位其他相关工作。 1.学历：本科及以上； 3.工作经验：具有2年及以上安全或质量认证管理工作经验，具有较强写作能力者优先； 4.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。 10 运营事业部/ 维保事业部 党群管理 JT10 1.负责按照公司党组织要求，宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定； 2.负责开展部门宣传、意识形态和舆情工作； 3.负责党内文件的收发、上报和管理，撰写相关材料； 4.做好党组织规范化建设和党员教育管理等工作，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等组织生活； 5.在党组织领导下，统筹开展工会、共青团、统战等相关工作； 6.开展本岗位其他相关工作。 1.学历：全日制本科及以上； 2.政治面貌：中共党员； 3.工作经验：具有1年及以上岗位相关工作经验，熟悉与岗位职责相关的党建群团、宣传思想等有关政策法规、制度要求，具备较强的组织纪律性和保密观念，具备一定的公文写作能力、组织协调能力； 4.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。 序号 岗位名称 岗位编号 岗位职责 任职条件 11 综合部 人力管理 JT11 1.负责员工培训管理，培训资源统筹与开发； 2.负责牵头制定培训计划； 3.负责内部培训师的管理等； 4.负责征求教学管理、授课效果等方面的合理化意见和建议，及时汇报并给予解决。 5.开展本岗位其他相关工作。 1.学历及专业：全日制本科及以上，人力资源管理类专业优先； 2.工作经验：具有轨道交通行业人力资源管理、培训管理等相关工作经验2年及以上； 3.熟悉职业教育培训管理相关知识，熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底，有良好的的思想品质和职业素养，具有团队协作能力、责任心、保密意识； 4.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。
2.职称/技能等级：相关中级职称及以上或相应等级的职业资格证书；
2.职称/技能等级：相关中级职称及以上或相应等级的职业资格证书；
（一）具体招聘岗位见附件1。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具有岗位所要求的其他资格条件，详见招聘岗位所需任职资格条件与要求。
其他要求
（一）招聘岗位工作经验、年龄计算时间截止2023年9月。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有吸毒史的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。
聘用形式及工资待遇
招聘人员入职后与公司签订劳动合同，经试用期（3个月）考核合格后方可转正，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，并缴纳六险二金。
招聘流程
（一）报名
1.网上报名时间：2023年9月28日09:00至2023年10月13日17:00，应聘者只能选择一个岗位报名，请在规定期限内上传个人准确报名信息。
2.报名时请按附件2《应聘报名表》模版填写个人信息发送至邮箱jtxgs@qq.com，文件名为岗位编号+姓名+身份证号码后4位，如：JT01李XX5132。
3.咨询电话：023-89385012（仅工作日09:00-17:30接受咨询）
（二）资格初审
根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，以电话或邮件方式，择优通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过审核者不再通知。
（三）笔试
公司统一组织笔试考核，笔试分值100分，考试时间120分钟。
（四）面试
公司根据笔试总成绩从高到低确定进入面试人员，并统一组织面试，面试分值为100分。面试采取自我介绍和面试官提问方式进行，每人约5-8分钟。
（五）确定拟录用人员
公司根据考试总成绩排序，择优确定拟录用人员。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（六）体检
公司通知拟录用人员到指定三甲医院进行体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格或放弃体检者，不予录用。
（七）录用
拟录用人员体检合格，且经公司对其进行资格复审通过后，确定为录用人员，并办理相关入职手续。
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