【导语】：重庆渝台人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员5名，工作岗位为大渡口区融媒体中心记者岗。
一、招聘单位概况
大渡口区融媒体中心是直属大渡口区委事业单位，中心致力于媒体融合发展，深入推动媒体融合工作，平台建设、内容生产卓有成效。
二、招聘岗位及人数
全媒体新闻记者（4名）
新闻摄影记者（1名）
三、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法、违纪等不良纪录；
（二）全日制统招普通高等院校本科及以上学历毕业生（新闻学、广播电视编导、新闻摄影、新媒体等相关专业，具有拍摄制作短视频和媒体运营经验的优先）；
（三）年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)。市级以上媒体工作经验或曾获市级以上新闻奖项者，或具有新闻专业中级职称（记者）以上或特别优秀的年龄可适当放宽；
（四）有较高的政治素质和职业素养，吃苦耐劳，身体健康；
（五）中国共产党党员优先。
（六）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、专业条件
详见附件《岗位情况统计表》（点击查看）
五、报名要求
(一)发布公告
招聘公告通过大渡口之声客户端、大渡口发布、大渡口网（http://www.ddknews.gov.cn/）面向社会公开发布。请考生自行查阅，不另行通知。
（二）报名时间
2023年9月1日至9月5日24:00（以收到邮件时间为准）。
（三）报名方式
1. 本次招聘采取邮件报名的方式。
2. 邮箱地址：168340135@qq.com。
（四）报名须提供以下材料
1. 身份证复印件（正反两面）；
2 本人毕业证、学位证复印件（原件备查）；
3. 学信网上的学历学位认证报告（电脑网页版）；
4. 能证明本人专业能力的其他资格证书复印件；
5. 党员需要所在党支部出具的中共党员证明材料；
6. 有从业经历的，可将相关个人作品和其它填报资料一并打包发送（其中视频作品要求格式为MP3、MP4，文件大小100M以内），主题和作品文档名为“报考岗位+姓名”。
（五）请认真阅读要求的必需资料，如因个人疏忽导致资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由考生自行承担全部责任。
（六）报名咨询电话：68173962（工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）联系人：张老师 杨老师
六、资格审查
（一）招聘单位对报考人员进行资格审查，将根据招聘条件对应聘者进行资格审查和简历筛选。
（二）资料审核通过者，招聘方以电话的方式通知进入考核程序。不符合报名资格条件的，不再另行通知。
（三）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
七、考试
考试采取笔试和实作、面试等方式进行。
（一）笔试
1. 笔试时间：2023年9月9日上午9点；
2. 笔试方式：闭卷考试；
3. 笔试地点：具体地点以通知为准；
4. 笔试范围：综合和专业知识考试。
（二）实作
1. 实作时间：笔试考试完后；
2. 实作地点：待定（实作前通知）；
3. 实作方式：岗位技能考察；
（1）全媒体记者：用手机拍摄视频并剪辑成短视频作品；
（2）摄影记者：用单反相机拍摄一组主题照片。
4.拍摄器材自备。
（三）面试
1. 根据各岗位笔试和实作总成绩（笔试和实作各占50%），按照1:3比例进入面试，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试，未接到通知者即为未进入面试。
2. 面试成绩低于70分以下，则视为本次考核不合格。
3. 面试时间、地点：待定（面试前短信或者电话通知）。
（四）若考试当天参考人数未达到相应比例，经用人部门研究后决定是否降低实做和面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。
八、体检、政审考察
体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。体检合格者将按程序进行考察，并出具本人无犯罪证明（盖章）、个人征信报告等考察材料。
体检或考察不合格者（含无法获得考察结论的）不予聘用，因此产生的的缺额，以及如出现考生放弃、其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
九、聘用
（一）按照各岗位应聘人员总成绩（笔试和实作成绩占50%，面试成绩占50%），从高到低录取。
（二）5名人员用工性质为劳务派遣。
（三）拟聘人员确定后，按规定实行试用期，试用期1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期间薪酬按照用人单位薪酬管理办法执行。
（四）试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；薪酬待遇遵循按劳分配原则，按大渡口融媒体中心工资分配管理办法和绩效考核办法执行。社保、公积金等按国家规定缴纳，其他福利待遇按用人部门和单位有关规定执行。
（五）试用期内因不能胜任工作或不服从单位管理违反单位纪律等情形解除试用关系，单位不给予任何补偿；试用期满考核不合格，不予聘用。
十、招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
十一、2023年8月2日本公司发布招聘公告因未达到开考条件而终止。本次招聘条件有所调整，上次已投递简历报名的继续有效，不再报名。
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