重庆中梁山街道招聘多名社区工作者- 重庆本地宝

【导语】：中梁山街道拟面向社会公开招聘社区工作者5名，当报名人数未达招聘岗位职数3倍时，相应下调招聘岗位职数。招聘岗位分为综合服务岗和综合治理岗，其中，综合服务岗招聘1名（男女不限）；综合治理岗招聘4名（男女各2名，综合治理岗1限男性，综合治理岗2限女性）。

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，根据考试成绩，择优录取。

　　二、招聘岗位及人数

　　拟面向社会公开招聘社区工作者5名，当报名人数未达招聘岗位职数3倍时，相应下调招聘岗位职数。招聘岗位分为综合服务岗和综合治理岗，其中，综合服务岗招聘1名（男女不限）；综合治理岗招聘4名（男女各2名，综合治理岗1限男性，综合治理岗2限女性）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力；

　　6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　（二）岗位条件

　　1.年龄在35周岁以下（1987年8月31日以后），身体健康；

　　2.具有本科及以上文化程度（2023年7月31日前毕业）；

　　3.有较好的文字写作能力；

　　4.能熟练操作办公自动化软件。

　　在部队有立功受奖的优秀复员退伍军人、与镇街建立劳动关系且受到镇街及以上表彰的优秀社区协管员和网格员，年龄可放宽到40周岁（1982年8月31日后出生），学历可放宽到大专。

　　（二）加分条件

　　1.复员、退伍军人加1分；

　　2.社会工作专业毕业加1分；

　　3.研究生毕业加2分；

　　4.考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。

　　5.与镇街建立了劳动关系的村（社区）协管员，在村（社区）工作3年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。

　　以上加分项可以累计加分。

　　（三）不予招聘范围

　　1.政治上的“两面人”；

　　2.涉黑涉恶问题人员；

　　3.非法宗教的组织者、实施者、参与者；

　　4.正在接受纪律审查或监察调查人员；

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；

　　6.正在党纪政纪处分期间人员；

　　7.被开除公职人员；

　　8.受过刑事处罚人员；

　　9.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；

　　10.被依法列为失信联合惩戒人员；

　　11.政策法律规定的其他不予招聘情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　本次招聘面向社会公开招考，招聘简章在重庆市九龙坡区人民政府网站（http://cqjlp.gov.cn）公开发布，公示时间为2023年8月25日--2023年8月31日（5个工作日）。

　　（二）报名

　　本次招聘为现场报名。

　　1.报名时间：2023年8月29日至8月31日，上午：9:00-12:00，下午:2:00-5:00，逾期不补报。

　　2.报名地点：中梁山街道24小时智慧政务服务中心（中梁山街道大门处）

　　咨询电话：023-65264745

　　3.报名应一次性提供以下材料：：（1）本人身份证、户口本原件及复印件；（2）本人毕业证、学位证、退伍证及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件；（3）近期1寸正面免冠彩色同版照片2张。（4）填写好《报名表》1份；报名结束后不再收取相关资料。报名者必须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（三）资格审查

　　报名结束后，由中梁山街道对报考人员资格及加分条件进行审核，符合招聘条件报考者凭身份证原件在报名处领取《准考证》，领取时间另行通知。

　　（四）考试

　　资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，经区民政局同意后调减招聘名额达到3倍要求后也可以开考。考试分笔试、计算机考试和面试，具体考试时间以准考证为准。其中：

　　1.笔试。分值占50%，内容以社工专业知识为主，并有政治、时事和写作等考试内容。

　　2.计算机考试。分值占10%，主要内容应包括但不限于office办公软件应用。

　　3.面试。分值占40%，按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%+加分之和，按1:3比例从高到低确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行。如最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，内容要结合城乡社区治理工作实际。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分的平均分。成绩当场公布，考生签字确认。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机成绩×10%+面试成绩×40%+加分。各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位计算。

　　（五）联审

　　按照考试总成绩1∶1.5比例确定联审对象，由中梁山街道初审后报区民政局，会同区委组织部等相关部门进行区级联审。

　　（六）体检

　　对联审合格人员，按考试总成绩1∶1比例从高到低确定体检对象。若总成绩最后一名出现并列时，则按照面试成绩高的确定为体检对象。体检在辖区指定医院进行体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间、地点另行通知，体检费由报名者自理。

　　因体检、联审不合格或其它原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。

　　（七）公示

　　对体检合格人员作为拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　（八）聘用

　　公示无异议后，提交街道党工委会议研究决定。试用一个月，试用合格后予以正式聘用，签订劳动合同，享受社区工作者待遇。试用不合格的，不予聘用。

　　（九）补录

　　试用不合格出现缺额，或者在组织招聘后3个月内又出现少量缺额的（3名以内），原则上从本次联审合格人员中，按考试总成绩从高到低确定补充对象，按体检、公示、聘用程序，予以补录。补录后仍有缺额，另行招聘。