【导语】：重庆银行内审部因工作需要，拟公开招聘问责管理岗、审计岗岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
重庆银行内审部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）审计岗（2人）
1.主要职责
（1）参与本行审计计划的拟定，参加审计工作政策、审计方法和审计程序的研制。
（2）参与专项审计、内控评价、经济责任审计等现场及非现场审计，参加审计项目质量控制工作。
（3）与业务条线进行持续沟通，收集经营管理信息和审计信息，定期或不定期开展非现场监测和分析。
（4）对审计发现问题进行整改跟踪，提出整改和问责建议。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融、计算机、经济、审计、财会、法律、应用数学等相关专业。
（3）从业经验及资历：具备3年及以上银行、审计等相关从业经历。
（4）专业能力及资质要求
a.具备银行、审计、内部控制和经济理论基础知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规。
b.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写能力；有审计方向政策研究和质量控制经验者优先。
c.熟悉审计、内控工作的业务流程。应聘者应具备银行信贷业务、贸易融资或同业业务相关知识；或者具备较为全面的财务管理、运营结算、资本管理相关知识。具有较强的计算机操作技能（熟悉SQL、Java、Python语言等，熟悉信息安全、软件开发、运维、Oracle数据库管理等领域相关知识）的优先。
d.热爱审计工作，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守；服务意识好，勤奋踏实、吃苦耐劳，能够承受出差任务。
（5） 符合我行近亲属回避相关制度规定。
（二）问责管理岗（1人）
1.主要职责
（1）开展问责相关政策研究分析。定期收集与问责工作相关的政策与法规，制定、完善与问责工作相关的政策、制度、流程。
（2）开展问责委员会办公室工作。审核上报问责委员会的问责资料；组织开展问责委员会会务工作。
（3）开展问责调查与复核工作。根据安排具体开展问责事项的调查、谈话、取证、复核等全流程相关工作。
（4）开展问责数据分析及系统管理建设工作。开展问责管理系统优化升级工作；开展问责管理系统日常运行和维护工作；开展问责数据分析工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融、计算机、经济、审计、财会、法律、应用数学等相关专业。
（3）从业经验及资历：具备3年及以上银行、审计等相关从业经历。从事金融行业、行政及事业单位问责管理、纪检监察、巡视巡察相关工作的，工作年限可适当放宽至2年。
（4）专业能力及资质要求
a.具备银行、审计、内部控制和经济理论基础知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规。
b.熟悉监管工作要求，有较好的文字功底、较强的逻辑思维能力、分析能力和沟通协调能力。
c.具有良好的敬业精神和职业道德。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2023年8月14日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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