【导语】：除校园招聘外，公司第二批统一考试招聘计划约112人左右（表1），最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。对计划中任一招聘岗位，若报名或参考人数比例未达到开考或招录比例的，公司有权缩减或取消该岗位招录计划。
注：本次招聘对象为高校毕业生，不针对社会人员
公司第二批统一考试招聘计划约112人左右（表1），最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。对计划中任一招聘岗位，若报名或参考人数比例未达到开考或招录比例的，公司有权缩减或取消该岗位招录计划。
报名条件
（一）招聘原则
以充实公司相关岗位人才储备、优化人才队伍结构、提升团队竞争力为导向，结合招聘岗位需求，坚持德才兼备的招聘标准，贯彻公平竞争、择优录用的招聘原则。
（二）基本条件
1.应聘毕业生应同时具备以下基本条件：
（1）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观；
（2）身体健康，参照国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有色盲、双耳听力障碍或其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，视为不适合公司岗位招聘要求。特别提醒，在后续面试环节中，将要求参加面试的考生现场提交三个月以内的体检报告（建议参照公务员标准），请自行准备。
2.在简历筛选和资格审查过程中，应聘毕业生教育经历、资格证书、获奖证明、在校成绩等填报信息与实际不符的，取消其考试和应聘资格。
3.经查实有下列情形之一的，取消应聘毕业生的录用资格，已经建立劳动关系的，予以解除：①伪造教育经历，伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩的；②在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的；③违反规定录用的；④有其他应取消资格的情形的。
（三）优先条件
符合以下条件者，同等条件下优先筛选、录用：
1.第一志愿选择重庆公司的毕业生（考生在志愿选择时，任选本公司下属任何单位，均视为报考重庆公司。双选时，根据考生“笔试+面试”综合成绩排名及公司招聘计划，确定录用单位）。
2.综合素质高的毕业生，包括但不限于：在校期间成绩优异，考取相关职业资格证书、等级证书，获得国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号，发表核心期刊论文、专著，在科技创新等方面表现特别突出等。
3.为缓解人才队伍老龄化问题，在同等条件下优先招录：专科生不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁的毕业生。毕业生年龄计算的截止时间为2023年6月30日，特别优秀者可适当放宽。同等条件下，退役军人优先录用。
4.国内普通高校2023年应届毕业生，且要求2023年7月31日前取得毕业证、学位证；或者2022年7月1日至2023年6月30日期间取得学位证且在2023年8月31日之前获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生（国外学历学位认证书上标注的获得学位时间在2022年7月1日至2023年6月30日期间）。
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