数字重庆大数据应用发展有限公司（以下简称“数字重庆公司”）成立于2019年7月，是重庆市委市政府批准设立的市属国有重点企业。数字重庆公司作为平台性、功能性市属国有重点企业，围绕市委、市政府部署，打造实体化专业技术力量，聚焦数字政务建设，服务数字重庆建设大局，是全市一体化智能化公共数据平台建设实施主体，是“市-区县-镇街”三级治理中心数字空间一体化建设部署主体，是全市公共数据集成及授权运营主体，是全市促进数据资源开发的合作主体。

　　现根据公司业务发展需要，面向社会公开选聘中层领导人员。

　　一、招聘岗位

　　信息安全事业部副总经理1人。该岗位为数字重庆大数据应用发展有限公司中层副职领导职务。

　　二、任职资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具备良好的政治素质、道德品质，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用和专业素质，熟悉现代企业运营模式、与本职工作相关的政策法律法规；具有丰富的企业管理知识、技能和经验，工作业绩优良；

　　2.具有较强的战略思维、科学决策、改革创新、企业经营、团队管理能力，善于推动企业发展规划实施、战略决策落地、改革转型发展，有强烈的事业心责任感和强烈的创新精神和开拓意识；

　　3.思想正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无违规违纪情形，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形、法律法规及数字重庆公司内部相关制度规定不得选聘的其他情形。

　　4.具有能正常工作的身体和心理条件，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境和工作压力，胜任本职工作。

　　（二）资格条件

　　1.具有累计5年及以上岗位相关工作经历。

　　2.属于提任企业中层副职领导人员的，一般应当在下一层级（或相当级别职务）岗位工作累计3年以上，未满3年的一般应当在再下一层级（或相当级别职务）岗位工作累计5年以上。相当级别职务的确认由公司党委研究确定。

　　3.1983年1月1日及以后出生。

　　4.符合有关法律法规规定的资格要求。

　　5.特别优秀者可放宽相关资格条件。取得博士学历学位的或当前为企业中层副职及以上领导人员（或相当级别职务）的，可不受相关工作经历年限、下一层级岗位工作年限限制。

　　（三）岗位专业条件

　　全日制统招本科及以上学历并取得相应学位，计算机、信息安全相关专业毕业；具有3年及以上信息安全项目实操工作经历，累计5年及以上互联网、大数据智能化企业信息安全工作经历，熟悉数据与信息安全服务等相关业务，具有行业内中大型企业相同或相近岗位工作经验者优先；具有主持（项目负责人或技术负责人）不少于3项中大型政府、行业、企业信息安全项目经验；对数字重庆建设有深刻理解，具有较强信息安全技术把控能力，以及良好的分析判断、沟通协调、团队管理能力。

　　（四）以上年限计算至2023年11月15日。

　　（五）不予录用的情形

　　在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

　　1.伪造学历、学位、各类资格证件；

　　2.无合法身份证件或提供虚假身份证明；

　　3.未提供合法的原单位离职证明；

　　4.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内；

　　5.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，足以影响公司对是否录用进行判断的；

　　6.隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件；

　　7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的；

　　8.因员工个人原因，公司无法按时为其缴纳社会保险的；

　　9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况无法胜任工作的；

　　10.曾受到刑事处罚的；

　　11.过往经历中存在违纪违法违规处罚的；

　　12.其他数字重庆公司制度规定的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）邮件报名

　　登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。

　　应聘者将本人的详细简历与应聘登记表（模板见附件）发送到公司指定邮箱，完成线上报名，本次招聘不接受现场报名。

　　报名时间：即日起至2023年12月18日24时。

　　报名邮箱：datacqhr@163.com

　　邮件主题命名：“数字重庆中干应聘+姓名+应聘岗位”

　　（二）资格审查

　　报名结束后，根据基本条件和各岗位专业资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。

　　（三）综合测试

　　综合测试主要考察应聘人员综合素质、专业技能、工作经验等岗位胜任力。

　　（四）沟通协商、考察、体检

　　进行应聘人员资格复审，并协商岗位、劳动合同、薪酬等事项。沟通达成一致的采取资料审核、人事档案查验、到原单位考察、第三方背景调查等方式进行考察，同步开展体检。

　　（五）录用入职

　　研究确定录用人员，并通知其在规定时间内办理入职手续。

　　四、咨询方式

　　招聘联系人：曾老师，联系电话：023-67726058

　　附件：应聘登记表

手机访问 重庆本地宝首页