一、公开遴选职位和指标

　　公开遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位，遴选指标共7个。

　　二、报名范围和条件

　　（一）报名范围

　　1．我市区县级及以下机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

　　2．我市区县级及以下参照公务员法管理机关（单位）和市级机关所属参照公务员法管理机关（单位）中，已进行参照登记且在编在岗的工作人员。

　　我市市级机关和中央在渝机关设在区县的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中，符合条件的也可报名。

　　（二）报名人员应当具备下列资格条件

　　1．政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2．具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

　　上述基层工作经历是指在区县、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位）工作的经历；军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

　　3．报名人员应符合规定的最低服务年限要求。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。

　　4．公务员近3年年度考核没有基本称职及以下等次。

　　5．具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。

　　6．年龄在35周岁及以下（1987年11月及以后出生）。

　　7．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　9．法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、最低服务年限、取得学历学位等的计算时间截至2023年11月，其余涉及的时间节点，均以网上报名截止之日计算。现任职务职级以报名前的任职为准。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1．被开除中国共产党党籍的。

　　2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5．新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

　　6．按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　7．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　8．法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，与重庆市应急管理局机关及直属事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，也不得报考。

　　三、报名程序

　　（一）职位查询

　　公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2023年度市应急管理局公开遴选公务员职位表》（附件1，以下统称《职位表》）。公开遴选职位有专业要求的，统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

　　特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须由报名人员提供学校盖章的学习课程等证明资料，经市应急管理局审核同意，方可报名。国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认定后，与职位要求不一致的，按照上述规定执行。

　　（二）报名

　　采取诚信报名方式在网上报名。报名时间为：2023年11月13日9：00至11月19日18：00。

　　报名步骤如下：

　　1．报名人员在规定的时间内，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市应急管理局2023年度公开遴选公务员考试报名入口”进行报名。报名人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

　　2．完成注册的报名人员使用网上注册用户名和密码登录报名系统，上传近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，30K及以下），并完善个人基本信息。

　　3．报名人员根据相关要求选择填报职位。每名报名人员限报1个职位，多报无效。

　　未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报名人员须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须完整、真实、准确，对伪造、冒用有关证件或提供虚假材料的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。

　　（三）查询资格审查结果

　　市应急管理局根据报名人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格审查。报名人员可于报名1个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。网上资格审查未通过的，可以在2023年11月20日16：00前修改报考信息，网上资格审查通过的不能再修改任何报考信息。报名人员只进行网上填报、未在规定时间内提交职位的，不予资格审查。

　　报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，市应急管理局均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

　　（四）打印报名信息表和准考证

　　网上资格审查通过的报名人员，应立即下载打印报名信息表（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）并妥善保存，以备现场资格审查时使用。可于2023年11月22日9：00至11月23日18：00期间，登录报名系统自行下载打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试总成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。面试总成绩按照面试成绩、职位业务水平测试成绩分别占70%、30%的比例合成。各职位的报名人数与遴选计划人数比例详见《职位表》，达不到规定比例的，取消该职位遴选。

　　（一）笔试

　　1．考试科目。笔试由市应急管理局统一组织。考试《综合文稿起草》一科，满分100分。

　　2．时间和地点。笔试时间为2023年11月25日（星期六）9：00至11：00，考试地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。

　　3．成绩查询。笔试阅卷完成后，由市应急管理局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2023年12月1日9：00后登陆报名系统，查询本人笔试成绩。

　　（二）现场资格审查

　　根据面试比例，在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定现场资格审查人员。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，按照上述规定递补，递补轮次由市应急管理局确定。递补人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入现场资格审查。

　　进入现场资格审查的人员，持准考证、网上报名通过后的报名信息表、《2023年度市应急管理局公开遴选公务员报名推荐表》（附件3）原件、最新的干部任免审批表复印件、本人身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件，以及职位要求的其他证明材料，按时到指定地点进行现场资格审查。未按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为放弃遴选资格。

　　（三）职位业务水平测试和面试

　　1．职位业务水平测试

　　按照现场资格审查合格的实际人数，确定参加职位业务水平测试人选。职位业务水平测试重点考察考生的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力、文字写作能力等，具体安排另行通知。

　　2．面试

　　（1）面试人选。在笔试环节合格人员中，根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。未达到规定面试比例的职位，可以降低面试比例，不能形成差额的，取消职位。

　　（2）面试形式。面试由市应急管理局统一组织，满分为100分，最低合格分数线60分。参加面试人数低于3：1的职位，报名人员面试成绩应达到其所在面试考官组所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。

　　参加职位业务水平测试和面试人员，须携带准考证、本人身份证，在规定时间到指定地点参加职位业务水平测试和面试。未按规定的时间、地点参加职位业务水平测试和面试的，视为放弃遴选资格。

　　五、体检和考察

　　体检和考察工作由市应急管理局组织实施。面试结束后，从面试合格人员中，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照规定的比例确定体检对象，体检合格的列为考察人员。体检、考察环节出现缺额的，可以在上一环节合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。未按规定的时间和地点参加体检、考察的，视为放弃遴选资格。

　　（一）体检

　　参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等规定组织实施。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。

　　（二）考察

　　考察实行差额考察，考试综合成绩不带入考察环节。考察对象与计划人数的比例为2∶1。

　　市应急管理局派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况（如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　六、公示和办理相关手续

　　（一）公示

　　根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，市应急管理局党委集体讨论、择优确定拟任职人员，分别在市应急管理局官方网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示及以后出现缺额的，不予递补。

　　（二）试用及办理相关手续

　　1．本次遴选设置3个月试用期，公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用，进入遴选试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　2．试用期内至转任手续办结前，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任、任职手续；考核不合格的，回原单位工作。

　　3．报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

　　七、有关事项

　　（一）本次公开遴选不收取任何费用，不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何涉及公开遴选考试的培训（辅导）班、辅导网站或印制发行的考试资料、出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）本次遴选各环节具体安排，将适时在市应急管理局公众信息网上发布，请及时关注落实。

　　本公告由市应急管理局负责解释。

　　遴选政策咨询电话：023-63012936

　　网上报名技术咨询电话：023-86868837

　　附件下载：

　　附件1：2023年度市应急管理局公开遴选公务员职位表.xls

　　附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

　　附件3：2023年度市应急管理局公开遴选公务员报名推荐表.docx

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