一、遴选原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考察方式进行。

　　二、遴选人数   

　　本次遴选区级事业单位工作人员8名。具体岗位详见《岗位一览表》（附件1）。

　　三、报名范围和资格条件

　　1.报名范围：

　　工作地在区内乡镇的机关事业单位在编在岗的人员。

　　2. 报名人员应当具备下列资格条件：

　　（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（2）具有公开遴选职位要求的工作能力；

　　（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（4）符合公开遴选职位要求的其他条件。

　　最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格时间、年龄等的计算时间截至2023年11月，按照“对年对月”计算。现任职务职级以报名时的任职为准。

　　3. 具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　（1）被开除中国共产党党籍的。

　　（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　（4）受处分期间或者未满影响期限的。

　　（5）公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限的。

　　（6）尚在新聘用人员试用期和新提拔领导干部的职务试用期的。

　　（7）法律、法规规定的其他情形。

　　4．年龄计算

　　年龄计算截止时间为2023年11月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1987年11月6日及以后出生，以此类推。

　　四、遴选程序

　　本次遴选由区人力社保局会同用人单位主管部门共同组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、办理调动手续等程序进行。

　　（一）现场报名及资格审查

　　本次遴选采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2023年11月6日—2023年11月7日（9:00-12:00，14:00-18:00）。

　　报名地点：

　　区人力社保局专业技术人员管理科（行政中心4号楼502室）。

　　报名时，只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时须同时提供以下材料：

　　（1）《梁平区2023年第三季度区内遴选事业单位工作人员报名表》；

　　（2）本人身份证、毕业证书、学位证书及资格证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份）；

　　（3）其他符合报考条件的证明材料（加盖单位公章）；

　　（4）同意报考证明及承诺书；

　　（5）近期1寸彩色免冠证件纸质照片1张。

　　（二）考试

　　考试由区人力社保局统一组织实施。各岗位报名人数与遴选名额不低于2:1方可开考，达不到2:1的由区人力社保局会同用人单位主管部门研究确定遴选名额。

　　1.笔试

　　考生在区人力社保局专技科（行政中心4号楼502室）领取《准考证》，时间另行通知。具体笔试时间、地点详见《准考证》。

　　笔试采取闭卷笔答的方式进行，笔试科目为《综合基础知识》，总分100分，内容涉及政治、经济、法律、科技、常识等。本次考试不指定专用教材。

　　2.面试

　　面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试为综合面试，采取结构化面试方式，主要对面试人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试时间10分钟。具体面试时间地点另行通知。面试人员面试时须携带准考证、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。

　　按照面试人数与遴选岗位名额比例2:1，根据遴选岗位的名额，依据笔试成绩（有加试的岗位则依据综合基础知识成绩和加试成绩之和）从高分到低分的顺序依次确定进入面试的人选，面试比例达不到2:1的由区人力社保局会同用人单位主管部门研究确定遴选名额。若最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试满分100分，合格分数线为60分，对于面试未能形成有效竞争的岗位，考生面试成绩还应达到70分，方可进入下一环节。

　　3.总成绩计算办法：

　　无职位水平测试的岗位：考试总成绩=综合基础知识成绩×50%+面试成绩×50%；

　　有职位水平测试的岗位：考试总成绩=综合基础知识成绩×30%+职位水平测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　确定考察人选

　　考生在面试结束后，按照考试总成绩由高分到低分，按照1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如仍相同再依次比较学历、近2年年度考核等次及数量高者优先，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。

　　（六）考察

　　考察由各用人单位主管部门组建考察组，参照事业单位新聘用人员考察办法对考察对象进行考察，并再次进行资格复查。经考察合格者，确定为遴选人选。

　　考察以及后续各环节出现缺额的，均不递补。

　　（七）办理调动手续

　　对经笔试、面试、考察合格的遴选人员，由用人单位进行公示。公示无异议或不影响遴选的，经区人事调配会研究后，由区人力社保局办理调动手续。

　　未尽事宜由区人力社保局研究确定。

　　五、纪律要求

　　公开遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选资格，追究当事人责任。

　　本简章由区人力社保局负责解释。

　　联系方式：

　　区人力社保局专业技术人员管理科 咨询电话：02353224012。

　　附件：

　　1.梁平区2023年第三季度区内遴选事业单位工作人员岗位一览表

　　2.梁平区2023年第三季度区内遴选事业单位工作人员报名表

　　3.同意报考证明

　　4.遴选报名承诺书

　　附件下载：

　　附件1-4.doc

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