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渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员
2023-10-24 16:59【我要纠错】

【导语】:该岗位是由重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同,由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至机关单位工作。

  该岗位是由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至机关单位工作

  一、招聘岗位

  综合业务经办岗1名、档案管理岗1名。

  二、岗位职责

  (一)综合业务经办岗:辅助开展综合事务和后勤保障工作。

  (二)档案管理岗:开展档案管理、业务咨询、信息收集与录入等工作。

  三、岗位要求

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,遵章守纪,无不良记录;

  2.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件,语言表达能力好、协调能力强;

  3.踏实细心,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德与敬业精神,品行端正,具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

  4.大学本科及以上学历,年龄35周岁以下(1988年10月及以后出生);

  5.档案管理岗中共党员优先。

  (二)以下人员不属于招聘范围

  以下人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员;因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;涉黑涉恶,在公安机关有不良记录的人员。

  四、招聘程序

  (一)报名

  报名时间:2023年10月26日(上午9:00-12:00,下午14:00-16:00)。

  报名地点:渝北区人力资源市场二楼前台。

  联系人:胡老师67826419。

  报名要求:报名为现场报名,请携带本人毕业证书、学位证书、身份证、复印件各1份,1寸正面免冠照片1张。

  招聘人数与报名人数达到1:2方可正常开考,若达不到开考比例,则取消此次招聘。

  (二)资格审查

  根据报名人员提供的相关材料,由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核,符合条件者通知参加考试。

  (三)考试

  考试招聘方式根据报名人数确定。当招聘人数与报名人数比例超过1:8时,先进行笔试,根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员(最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试),笔试成绩不计入总成绩。当招聘人数与报名人数比例不足1:8时,直接进行面试。考试具体时间、地点另行通知。

  (四)体检

  参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照入职体检有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担,体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)资格复查和考察

  对体检合格人员,由重庆空港人力资源管理有限公司进行考察。在考察时进行资格复查,对资格复查不符合要求、考察不合格的,取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (六)办理派遣手续

  根据考察情况和职位要求,决定拟录用人员,与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。

  五、聘用及薪酬待遇

  试用期2个月,聘用人员委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣,按规定缴纳“五险”。月综合收入约3500元。

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