【导语】：重庆人社发布了铜梁区2022年第四季度基层卫生医疗机构事业单位招聘信息，本文整理了具体考试安排，并附上考试大纲，详见正文。
重庆市铜梁区基层医疗卫生机构2022年第四季度公开招聘紧缺专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生（考试安排）
参加本次公开招聘考试考核的考生，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注铜梁区人民政府官网、准考证、考试考核现场等公布的有关要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。
本次公开招聘考试主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。各岗位具体考试科目详见《岗位情况一览表》(附件1)。
(一)笔试。
1.笔试内容。考试科目为《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。采用闭卷笔答方式，笔试时间《职业能力倾向测验》90分钟，《综合应用能力》120分钟。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件5)，考试类别、内容详见《岗位一览表》(附件1)。
2.参加笔试的考生需于12月30日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00在现场资格审查处领取《准考证》，笔试具体时间及地点详见《准考证》。不参加笔试的考生不领取准考证，凭身份证参加面试。
3.笔试后进入面试环节规则。
(1)笔试缺考的，不得进入面试环节;
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经招聘区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门同意，可进一步降低比例至1:1。
(4)笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试的具体时间和地点将通过铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招录栏公布，请考生及时关注。
(二)面试。
面试由区人事综合管理部门组织实施。面试具体时间地点等事项将在铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招录栏公布，不再另行通知，请考生及时关注。
面试项目为综合面试，采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。结构化面试时间10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其综合面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考试考核总成绩计算。
1.组织笔试的：考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试成绩×50%。
2.未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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