【导语】：重庆人社发布了江津区2022年教育卫生事业单位招考公告，共招118人，12月3日开始报名，具体招聘岗位、报名条件等详见正文。
江津区教育卫生事业单位2022年赴外公开招聘2023届高校毕业生公告
一、招聘岗位
二、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名安排
报名时间：2022年12月3日9：00至12月7日18：00
报名方式：登录重庆市人力资源和社会保障局网站，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“江津区事业单位2022年赴外公开招聘2023届高校毕业生”进入报名系统。
报考者需按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)后提交报考申请。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
四、资格初审
报考人员请于网上报名2日内登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年12月8日18：00以前及时进行修改，重新进行资格初审。凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。
通过资格审核人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。
五、考试考核
(一)笔试。
1.笔试科目为专业科目笔试，主要测试考生从事相关工作应具备的理论知识和专业技能，其中教育类岗位(1-69号岗位)笔试《教育专业知识》，卫生类岗位(70-100号岗位)笔试《卫生专业知识》。笔试均采用闭卷笔答方式，分值均为100分，笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。
2.笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页“事业单位公开招聘”公告等方式通知。
(二)资格复审。
面试人选按重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”通知的时间、地点，持本人身份证、学历(学位)证明以及岗位要求的职业(执业)资格、奖学金等材料原件和复印件，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件5。
(三)面试。
甲类岗位的面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于20分钟(其中结构化面试10分钟)。
乙类岗位的面试为综合面试，采取结构化面试方式，结构化面试10分钟。
专业技能测试采取试讲方式，主要考察应聘人员的专业操作水平、专业实践能力和实际工作能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试项目各项分值均为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
六、体检和考察
体检由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市江津区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《江津区事业单位新进人员考察办法(试行)》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
七、聘用及待遇
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网等网站上公示，公示时间均为7个工作日。经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，全部聘用人员须在江津区最低服务满3年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到区外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【事业单位】可获重庆各区最新事业单位招聘岗位、报名入口、报名时间等信息。
